経験不問で正社員を採用し、プラント設計の基本的な知識や技術から学んでいただけるオリジナルのカリキュラムを含めた研修制度によって一人前の設計士までの道を後押ししております。大阪でコツコツと成長を目指しやすい充実したカリキュラムを導入していることから、他業種からの転職を含めた未経験者の方の応募も歓迎いたします。一方で、入社時の実力に応じて指導できるよう心がけていることから、中途採用の経験者の方はカリキュラムの途中から参加していただく場合もございます。
プラント設計の腕をしっかりと磨いていただくためには、そのための指導体制だけではなく、日々の業務やスキルアップに集中しやすい環境が整っていることも大切です。また、安定的に働きやすい環境はスタッフのパフォーマンス向上につながり、結果的にサービスの品質向上も図れることから、大阪でスタッフが安心できる勤務条件をご案内できるよう努めております。例えば完全週休二日制を導入するなど、年間で休日を120日以上取得していただけます。

時代の変化に伴う労働者の価値観や生活の多様化を踏まえ、スタッフ一人ひとりが自分らしく伸び伸びと働きやすい環境づくりに取り組んでまいりました。ワークライフバランスに配慮した完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始などの長期休暇もしっかりと設けております。また、子供手当や健康診断、交通費支給など、個々の生活面や経済面をお支えする福利厚生も整備しています。正社員として安定収入を得ながら、メリハリを付けてプラント設計の仕事に取り組んでいただける健全な労働環境をご提供してまいります。
年齢や役職によるピラミッド型の構造を取っている場合、今後のビジネスの現場で戦っていくことが困難であるとの考えから、スタッフが互いに交流し合い、イノベーションを起こしていくようなフラットに対話できる雰囲気づくりを心がけております。それぞれの経験や知見、世代ごとの価値観などを共有することで新たなアイディアを生み、新しい価値を持つビジネスを創造していくきっかけが増えることを目指します。また、そのための取り組みとして、定期的な共有ミーティング等も開催しております。